Сокращение на работе

[Saviola]

Всем привет! Давно не был на форуме, но вот после вчерашней новости на работе решил зайти сюда и задать вопросы, у нас много специалистов в разных отраслях, наверняка, есть и те, кто работают в отделах кадров - вот как раз от них мне совет и нужен.
Ввиду этой гребаной нестабильной обстановки на рынке наша компания решила провести сокращение штата, о чем мне вчера было выдано уведомление, то есть под сокращение попал и я.

 

Уведомление подписал, срок у меня теперь 2 месяца - до 03.04.2015.

 

суть моего вопроса в чем:

 

1) Что мне полагается от работодателя при сокращении по ТК РФ?
насколько я читал, это зарплата за 2 месяца, что я работаю, плюс "выходное пособие" в размере оклада без вычета НДФЛ, но рассчитанного исходя из среднего заработка за год.
Так ли это?

 

2) После увольнения в течение 2-х недель нужно встать на биржу труда (ну это на тот случай, если я за эти 2 месяца не успею найти работу) и по прошествии двух (2) месяцев, я могу принести справку с биржи труда о том, что
я все еще не трудоустроен и тогда бывший работодатель обязан выплатить мне еще один месячный оклад без вычета НДФЛ.
Так ли это? Можно ссылку на конкретную статью ТК?

 

3) После увольнения и по прошествии трех (3) месяцев я могу принести справку с биржи труда о том, что я все еще не трудоустроен и тогда бывший работодатель обязан выплатить мне еще один
месячный оклад без вычета НДФЛ.
Так ли это? Можно ссылку на конкретную статью ТК?

 

Вооот.. как-то так.
Настроение грустное, но ладно, всякие подковерные игры начальства в разрезе того, почему оставили кого-то другого, а меня среди прочих хотят сократить, оставлю глубоко позади, так как надоело об этом думать.
Мне б сейчас получить понимание того, правильно ли я думаю и найти подтверждение этому (с вашей помощью) в ТК РФ.

 

Буду очень благодарен!

[AЛЁ]

Статья 178 ТК РФ

[Saviola]

Спасибо!

 

И еще вопрос - они должны предлагать мне вообще ЛЮБЫЕ должности в компании? Или только те, которые соответствуют моей квалификации?
И кто это соответствие определяет?

[ReNatalia]

Вообще, складывается впечатление, что грядет глобальная безработица. И если когда-то на пособие можно было как-то существовать, то на 4 тысячи... В общем, про возможный социальный взрыв я уже в другой теме писала .

[Вахтер]

Saviola,
Все правильно, тебе работодатель платит выходное пособие за 2 месяца, если не устроишься на работу, то плюс еще один(при условии, что зарегистрирован на бирже труда).

 

 

ReNatalia,
Да, сейчас ситуация с трудоустройством будет на порядок хуже чем в 2009г. У меня знакомые работающие в консалтинге почувствовали проблемы еще летом.
Практически большинство компаний как минимум прекратили прием на работу

[IsaeffSerge]

Ознакомьтесь еще с Законом о занятости
Особенно эти статьи
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
ст. 4 - Подходящая и неподходящая работа

 

И этот НПА еще прочтите - Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.10.2003 N 5196)

[Борис]

У меня знакомые работающие в консалтинге почувствовали проблемы еще летом.
Практически большинство компаний как минимум прекратили прием на работу

Не переживай за них Анатолий, себя жалей

[Вахтер]

Не переживай за них Анатолий, себя жалей

Себя все жалеем и ты в том числе. А на других тебе наплевать?

[педант]

Вопрос в тему. Меня сократили 14 января.Выплатили зп за 14 дней января+выходное пособие. ВОт теперь вопрос к бухгалтерам/юристам. Формально первый месяц безработицы это с 14 января по 14 февраля. Однако работодатель утверждает что первый месяц безработицы с 14 февраля по 14 марта. Так ли это?

[Вахтер]

Вопрос в тему. Меня сократили 14 января.Выплатили зп за 14 дней января+выходное пособие. ВОт теперь вопрос к бухгалтерам/юристам. Формально первый месяц безработицы это с 14 января по 14 февраля. Однако работодатель утверждает что первый месяц безработицы с 14 февраля по 14 марта. Так ли это?

Давай разберемся.
1. Тебе выплатили ЗП, это то что ты отработал.
2. Тебе должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Выплатили?
3. Ты пишешь про выходное пособие которое тебе выплатили. Расшифруй. Это ЗП за месяц?

[ReNatalia]

Вопрос в тему. Меня сократили 14 января.Выплатили зп за 14 дней января+выходное пособие. ВОт теперь вопрос к бухгалтерам/юристам. Формально первый месяц безработицы это с 14 января по 14 февраля. Однако работодатель утверждает что первый месяц безработицы с 14 февраля по 14 марта. Так ли это?

В первом посте, а так же в теме вакансий и еще где-то у нас всё написано. Если работодатель утверждает именно это, то он не прав (хотя и щедрый). Термин "безработица" - вообще к работодателю не относится.
"увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)." Т.е. получив сразу при увольнении пособие за первый месяц, теперь, если не устроишься на работу раньше, можешь приходить за пособием за второй месяц 15 марта.

[Вахтер]

ReNatalia,
А если устроиться на работу через неделю, после того как оплачиваемый месяц истек, то за неделю оплатят? Или оплачивают СТРОГО ЦЕЛЫЙ месяц?